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By Marc Schomann

ISBN-10: 3322902501

ISBN-13: 9783322902504

ISBN-10: 3824405768

ISBN-13: 9783824405763

Ein viel zitiertes Defizit der betriebswirtschaftlichen Theorie und Praxis besteht in dem Mangel an geeigneten Verfahren und Instrumenten für eine ganzheitliche Unternehmensplanung und -steuerung, die insbesondere den heutigen Anforderungen der Wissensökonomie gerecht wird. In den letzten Jahren finden zunehmend Ansätze des functionality size Verbreitung, die eine umfassende Beurteilung der Gesamtsituation einer Unternehmung ermöglichen sollen. Daneben ist seit Mitte der neunziger Jahre die Entwicklung von Konzepten zur Messung und zum administration des organisationalen Wissens eine der wichtigsten Herausforderungen der Forschung.

Marc Schomann greift diese Ansätze auf und entwickelt ein in der Praxis anwendbares, auf Kennzahlen basierendes Planungs- und Steuerungsinstrument, das moderne Elemente des functionality dimension und der Wissensmessung integriert. Neben einer Fallstudie stützt er sich dabei insbesondere auf die Ergebnisse einer schriftlichen Befragung von deutschen Großunternehmen.

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ISBN-13: 9783824405763

Ein viel zitiertes Defizit der betriebswirtschaftlichen Theorie und Praxis besteht in dem Mangel an geeigneten Verfahren und Instrumenten für eine ganzheitliche Unternehmensplanung und -steuerung, die insbesondere den heutigen Anforderungen der Wissensökonomie gerecht wird. In den letzten Jahren finden zunehmend Ansätze des functionality size Verbreitung, die eine umfassende Beurteilung der Gesamtsituation einer Unternehmung ermöglichen sollen. Daneben ist seit Mitte der neunziger Jahre die Entwicklung von Konzepten zur Messung und zum administration des organisationalen Wissens eine der wichtigsten Herausforderungen der Forschung.

Marc Schomann greift diese Ansätze auf und entwickelt ein in der Praxis anwendbares, auf Kennzahlen basierendes Planungs- und Steuerungsinstrument, das moderne Elemente des functionality dimension und der Wissensmessung integriert. Neben einer Fallstudie stützt er sich dabei insbesondere auf die Ergebnisse einer schriftlichen Befragung von deutschen Großunternehmen.

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66f. 26 Grundlagen Lemens im Untemehmen. Diese zeigt sich im Stellenwert, den das Lemen im Untemehmen geniel3t, in der Art und Weise, wie Mitarbeiter selbst und das Untemehmen insgesamt lemen und yom Ausma13 der Unterstiitzung durch die Untemehmensfiihrung, damit Kulturgestaltung im Sinne einer Lemkultur tiberhaupt stattfinden kann. 106 Den meisten in der Literatur dargestellten Ansatzen zur Beziehung zwischen der Unternehmenskultur und organisationalem Lemen ist gemein, dass sie eine Bereitschaft der Mitarbeiter zur Wissensteilung und Wissensverbreitung als Voraussetzung der Lemfahigkeit beschreiben.

Vgl. American Productivity & Quality Center (1997); John E. Anderson School of Management at UCLA, Arthur Andersen (1996); Fraunhofer-Institut fur Arbeitswissenschaft und Organisation (1997); Cope, N. , Sellens, C. (1998); Baker, M. , Deprez, L. , Bach, V. , Grayson, C. 1. (1998). Vgl. Arthur Andersen (1996), S. 17. Lemtheoretische Grundlagen 29 Nach einer Untersuchung der Beratungsgesellschaft Arthur Andersen wird durch den Einsatz modemer Technologie die Integration von Mitarbeitem, Strukturen und Prozessen erreicht und somit "natiirliche" Barrieren der Wissensteilung innerhalb der Organisation iiberwunden.

1998); Eberl, P. (1996); McGill, M. , Slocum, 1. W. (1996); Reinhardt, R. (1993). 24 Grundlagen nen Zielen verstanden. 88 Analog zur Untemehmensintention ruhrt Leonard den Begriff der strategischen Intention (Strategic Intent) ein. 89 Zusammenfassend Hisst sich feststellen, dass organisationales Lemen durch die Fuhrung aktiv gefOrdert werden kann und muss. Ausgangspunkt ist dabei ein Untemehmensleitbild, das die Bedeutung des Wissens rur den Untemehmenserfolg in den Mittelpunkt stellt. In der Untemehmensstrategie sind durch die Fuhrung weiterhin spezifische Wissensziele zu bestimmen, die organisationales Kemwissen definieren und den zukunftigen Kompetenzbedarf bestimmen.

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Wissensorientiertes Performance Measurement by Marc Schomann


by Daniel
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